国家认证认可监督管理委员会发布新版《质量管理体系认证规则》，将于2026年1月1日起实施。据有效数据分析，价格上涨约20%-30%不等。

部分项目承接受限，专业人员门槛提高

新版规则要求认证机构在拟开展的每个认证业务范围内，需配备2名及以上专业领域审核员，且专业审核员需满足学历、工作经历或职称等明确资质条件。若机构某类业务的专业人员配备不足，将无法承接该范围的认证项目。

专职审核员强制全程参与，成本剧增

新版规则明确要求每个审核组至少包含1名认证机构的专职审核员，且需全程参与质量管理体系审核过程。以往可全部由兼职审核员组成审核组的模式被取消，导致专职审核员紧缺。并且，大部分机构专职人员远少于兼职人员数量，为消化更多项目，1拖N模式的专职带兼职可能成为最佳的选择，进而增加差旅成本。本地专职人员专业无法覆盖时，跨区域调配专职审核员时，需额外承担更多差旅和住宿费用，推高认证成本。

证书撤销后一年内任何机构不得重新受理

因获证组织自身原因被原发证机构暂停、撤销或注销认证证书的，认证机构（包括原发证机构）不能在原认证证书被暂停、撤销或注销未满一年时，受理该获证组织新提交的认证申请。导致企业在未按时接受监督审核而导致认证证书撤销后，存在一年的空档期，这个时间段内，任何机构都不可以为其颁发新的认证证书。另外，原机构资格认证资格被撤销后，任何机构在三个月内无法承接该企业认证申请，故选择机构更应谨慎。

认证费需直接支付给认证机构，税务成本增加

新版规则要求认证费用由认证委托人直接支付给认证机构，禁止支付给咨询公司等第三方。这一调整使得机构税务核算更规范。目前认证市场大部分项目由渠道中介等持有，税费的增加最终将转嫁至获证企业端。

审核员年审核天数受限，认证费用上涨

新版规则规定，每个审核员每年参与包括质量、环境、职业健康安全等所有管理体系的现场审核时间总和，不得超过180天。这导致行业内主力审核员数量相对不足，专职审核员的审核费用势必上涨，进而推动整体认证费上调。部分机构可能通过削减兼职审核员费用维持成本，但审核员可能通过其他途径补充收入，最终仍会导致企业认证相关成本增加。

证书与审核员数量配比受限

新版规则明确要求，认证机构持有的有效质量管理体系认证证书总数，与审核员数量的配比不得超过50张/人·周期年。该要求对合规运营的正规机构而言，基本不会产生影响，主要针对证书数量与审核能力不匹配的机构。

监督审核缓冲期缩短，人员不足问题加剧

新版规则将两次监督审核（初次审核后的第二次监督审核开始）的时间间隔由原来的不超过15个月，调整为不超过12个月。后续监督审核的缓冲时间减少，进一步凸显审核人员不足的矛盾，也使得认证机构的服务成本增加，最终可能传导至企业端。

初审两阶段审核间隔有要求，本地机构优势凸显

新版规则规定，初次认证的第一阶段与第二阶段审核间隔最短不少于5天。外地审核员需分两次前往企业实施审核，往返差旅费大幅增加；而本地拥有审核员资源的机构，可更灵活地安排审核计划，有效降低差旅成本，竞争优势显著。